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Das Vorstellungsgespräch
Sie wurden von uns zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen? Damit haben Sie einen wichtigen Meilenstein auf dem Weg zu Ihrem neuen Arbeitsplatz erreicht. Jetzt haben Sie die große Möglichkeit, uns persönlich von Ihren Stärken, Fähigkeiten und Ihrer Persönlichkeit zu überzeugen.
So verläuft ein Vorstellungsgespräch bei der CebiCon
Ein erstes Vorstellungsgespräch bei uns dauert je nach Position zwischen 30 und 60 Minuten. In der Regel nimmt ein Mitarbeiter aus der Abteilung daran teil, bei der Sie sich beworben haben und ein Mitarbeiter der Personalabteilung, der das Gespräch leitet.
Im Gespräch selber bitten wir Sie zunächst, noch einmal die wichtigsten Stationen Ihres bisherigen Berufsweges zu reflektieren und uns diejenigen Stationen näher zu bringen, die für Sie besonders wichtig waren. Danach folgen Fragen zu Ihren beruflichen Erfahrungen, Ihren bisherigen Aufgaben und Ihren besonderen Stärken. Und natürlich möchten wir auch gerne von Ihnen wissen, warum Sie für die ausgeschriebene Stelle besonders geeignet sind?
Ziel des Gespräches ist es herauszufinden, ob Ihre Fähigkeiten und Interessen gut zum Anforderungsprofil der Stelle passen und wie Sie damit zum Erfolg der CebiCon beitragen können.
Ihre Fragen
Als Bewerber werden Sie bestimmt einige Fragen an uns haben. Unser Tipp: Schreiben Sie alle Fragen, die Sie bei Ihrer Recherche nicht beantworten konnten, auf einen Zettel und bringen diesen mit. Denn ein Bewerbungsgespräch ist anstrengend und aufregend – nicht selten vergisst man in so einer Situation eine Frage zum Beispiel zum Urlaubsanspruch, zu Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten oder zum Teamgefüge, in dem Sie arbeiten werden.
Und denken Sie daran: Nicht nur Sie möchten sich von Ihrer besten Seite zeigen – wir auch! Und durch die Einladung zum Vorstellungsgespräch wissen Sie bereits, dass wir Sie gerne als neuen Mitarbeiter gewinnen würden. Viel Erfolg!
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